Consulenza in materia di gestione delle risorse umane: reclutamento, compensi, benefici, misurazione e valutazione delle prestazioni; adeguamento ai regolamenti governativi nell’ambito della salute, della sicurezza, delle restrizioni e dell’equità di trattamento dei lavoratori; leadership. coaching e team working, gestione del tempo e degli obiettivi, public speaking e conduzione delle riunioni; negoziazione all’interno e all’esterno dell’azienda e soluzione dei problemi.